تجلیل از کارگران نمونه کارخانجات داروپخش و قدردانی از داروسازان و…

در مراسمی با حضور مدیرعامل و جمعی از معاونان، از کارگران کوشا و نمونه شرکت کارخانجات داروپخش قدردانی شد. شکوری، مدیرعامل کارخانجات داروپخش، پیش از گرامیداشت همکاران، نیروی انسانی سخت‌کوش را یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های این شرکت دانست و اظهار داشت: کوشش‌ها و زحمات کارکنان در بخش‌های مختلف، مهم‌ترین نقش را در توفیقات مجموعه و رکوردشکنی‌های درخور آن داشته است. وی با اشاره به اهمیت جایگاه کارگران در چرخه تولید، از همه همکارانی که با انگیزه و احساس مسئولیت در انجام وظایف خود می‌کوشند قدردانی کرد و پرچمداری کارخانجات داروپخش را ارمغان همدلی و همراهی همه بخش‌ها خواند. همچنین به پاس روز داروسازی و ارج‌گزاری از داروسازان و پزشکان خدوم کارخانجات داروپخش، آیین تقدیری از این سرمایه‌های ارزشمند با حضور مدیرعامل و معاونان در تالار اجتماعات شرکت برگزار شد. شکوری ضمن تبریک این روز به همکاران و قدردانی از زحمات داروسازان و پزشکان، از نقش‌آفرینی ارزنده و تخصصی آنان در داروپخش تقدیر کرد و در فضایی صمیمی و دوستانه پای صحبت آن‌ها نشست و همکاران نیز به بیان دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود پرداختند. صنعت داروسازی از جمله صنایع دانش‌بر و حساس کشور است که موفقیت در آن، به ترکیب چند عامل از جمله سرمایه‌گذاری علمی، تجهیزات پیشرفته و مهم‌تر از همه نیروی انسانی متخصص و متعهد وابسته است. در خطوط تولید دارو، کارگران نقش بی‌بدیلی در انجام فرایندهای دقیق تولید، کنترل کیفیت، بسته‌بندی و تضمین سلامت محصول نهایی بر عهده دارند و تلاش روزانه آنان، تضمین‌کننده دسترسی بیماران به داروی سالم و استاندارد است. داروپخش به عنوان شرکتی کهن و شناخته‌شده در تاریخ داروسازی ایران، سال‌هاست که با تکیه بر همین نیروی انسانی، بخشی از نیازهای دارویی کشور را تأمین می‌کند و در سال‌های اخیر نیز رکوردهای تولید و فروش را یکی پس از دیگری ثبت نموده است. این موفقیت‌ها نتیجه تلاش هماهنگ همه بخش‌های شرکت، از خط تولید و کنترل کیفیت گرفته تا واحدهای فنی، تدارکاتی و اداری است. برگزاری مراسم تجلیل از کارگران نمونه و آیین تقدیر از داروسازان و پزشکان، بخشی از فرهنگ سازمانی داروپخش برای ارج‌نهادن به زحمات کارکنان است. این‌گونه اقدامات، ضمن ایجاد انگیزه و امید در نیروی انسانی، پیام‌آور اهمیت و ارزش جایگاه هر یک از اعضای خانواده بزرگ داروپخش است و به تقویت روحیه تیمی و حس تعلق کارکنان به مجموعه کمک می‌کند. تداوم این روند، در حالی که شرکت شاهد رکوردشکنی‌های ممتد تولید و فروش است، نشان‌دهنده عزم مدیریت برای حفظ ارتباط نزدیک و صمیمی با نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی سازمان است؛ نیرویی که سهم عمده‌ای در پیشبرد اهداف و جایگاه پرچمدار تولید دارو در اختیار این مجموعه دارد. چنین رویکردی در درازمدت می‌تواند الگوی مناسبی برای سایر واحدهای تولیدی صنعت داروسازی کشور باشد.