سازمان FDA در بازسازی نیروی انسانی خود با مانع جدیدی روبهرو شده است

سازمان غذا و داروی آمریکا (FDA) پس از کاهش گسترده نیروی انسانی، برنامه بازسازی کارکنان خود را آغاز کرده است، اما این تلاش اکنون با مانع تازهای روبهرو شده است. به گزارش STAT News به قلم مارگارت مانتو، خبرنگار واشینگتن این رسانه، که در 17 سپتامبر 2026 منتشر شد، رهبران FDA تصویری خوشبینانه ارائه میدهند: در آوریل 2025 سرویس DOGE به ریاست ایلان ماسک با کاهش 3,500 نفر از کارکنان این سازمان، موج گستردهتری از خروج کارمندان را به راه انداخت و کمی بیش از یک سال بعد، ماسک از صحنه خارج شده و استخدام به اولویت تبدیل شده است. FDA اکنون در پی افزودن بیش از 2,000 کارمند است. کاریم میخائیل، مدیر مرکز ارزیابی و پژوهش محصولات بیولوژیک FDA (CBER)، روز دوشنبه در جمع تولیدکنندگان دارو در یک کنفرانس گفت: «ما بسیار فعالانه در حال استخدام هستیم.» این سازمان در شبکههای اجتماعی نیز با انتشار عکسهای گروهی از کارکنان تازه، اعلام میکند: «به FDA خوش آمدید!». با این حال، به گزارش STAT، واقعیت پیچیدهتر از این روایت است: تلاش استخدامی FDA در تأخیرهای بوروکراتیک گرفتار شده است و علت آن همان کاهشهای DOGE است که سازمان میکوشد آثارشان را جبران کند. زیرعنوان این گزارش ویژه مشترکان STAT+ تصریح میکند که کارکنان منابع انسانی این سازمان در پاسخگویی به حجم استخدامها پس از کاهشهای DOGE با دشواری روبهرو شدهاند. عنوان کامل مطلب «تلاشهای بازسازی FDA با چالشی جدید روبهرو شده است» است. این گزارش در ادامه مجموعه گزارشهای STAT درباره پیامدهای کاهشهای DOGE برای FDA منتشر شده است؛ از جمله گزارش پیشین این رسانه با عنوان «آنچه در FDA از دست رفت» که هفته گذشته منتشر شد و در آن شش کارمند پیشین این سازمان تجربههای خود از دوران پس از اخراجها را روایت کردند. در آن گزارش آمده بود که وزیر بهداشت و خدمات انسانی آمریکا حدود 3,500 کارمند FDA را در سال گذشته اخراج کرد و پس از آن هدف بازگرداندن بیش از 3,200 نفر از جمله بازبینهای علمی و بازرسان را تعیین کرد، در حالی که تا اواخر آوریل تنها حدود 350 نفر استخدام شده بودند. مقامهای این سازمان گفته بودند که جلب اعتماد و نگهداشت کارکنان اولویت آنهاست. رهبران FDA در ماههای گذشته در حضورهای رسانهای و نشستهای داخلی، استخدام و کاهش خروج کارمندان را اولویت اصلی خود خواندهاند و مراکز دارو و محصولات بیولوژیک این سازمان با مسئولان سرپرست اداره میشوند. ناظران با اشاره به اینکه بسیاری از کارکنان ازدسترفته سالها تجربه نهادسازی داشتند، هشدار دادهاند که پیامدهای این خروج کارکنان برای بیماران میتواند در آینده سنگین باشد.